وافق مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، على تعديلات جديدة في نظام العمل، والتي شملت تعديل المادة 53، التي تحدد فترة التجربة للعمال.
المادة 53 من نظام العمل بعد التعديل
جاء في التعديل الجديد أن فترة التجربة يجب أن تكون مذكورة بوضوح في عقد العمل، وألا تزيد في مجموعها عن مائة وثمانين يومًا، على أن تبين اللائحة الأحكام المتصلة بذلك، بينما يكون لكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال فترة التجربة.
مقارنة قبل التعديل
قبل التعديل، كانت المادة 53 تنص على أن فترة التجربة يجب أن تكون محددة بوضوح في عقد العمل ولا تزيد عن تسعين يومًا، مع إمكانية تمديدها باتفاق مكتوب بين الطرفين إلى مائة وثمانين يومًا. وكانت الإجازات الرسمية والإجازات المرضية لا تدخل في حساب فترة التجربة، وكان لكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.
الحكومة تعدل نظام العمل لخلق بيئة عمل جاذبة
وفي جلسته الأسبوعية اليوم، وافق مجلس الوزراء على تعديل بعض مواد نظام العمل، بهدف خلق بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين وتعزيز التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية السعودية 2030. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه التعديلات تأتي في إطار استراتيجية سوق العمل والاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها السعودية.