منيرة الوزرة – الرياض
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال مشاركتها في النسخة الرابعة من مؤتمر “ليب 2025″، مجموعة من المنتجات والخدمات الرقمية لتعزيز التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
“الوئام” التقت – على هامش الفعاليات – بدور خوجة، مدير قسم الإثبات والتطبيق في الموارد البشرية، والتي شرحت كيف أن الوزارة تبنّت تقنيات متطورة لاستقطاب المواهب، بما في ذلك تقنية قلّصت مدة إجراءات التوظيف من أشهر إلى عشر دقائق، بعد تطبيقها على ثماني وظائف، مع خطط للتوسع فيها.
وقد أوضحت خوجة أن التقنية تعتمد على الذكاء الاصطناعي لفرز السير الذاتية وإجراء مقابلات تلقائية مع المرشحين، حيث يتم تحليل إجاباتهم ومقارنتها لاختيار الأنسب، مما يسهم في تحديد نقاط القوة والضعف لدى المتقدمين وتوجيههم نحو برامج تدريبية مناسبة.
وكان الوزير أحمد بن سليمان الراجحي أكد أن التقنيات التي تسعى الوزارة لاعتمادها في الفترة الأخيرة إنما تأتي في إطار استراتيجية الوزارة للتحول الرقمي، والتي تهدف إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير الخدمات الرقمية وتعزيز الابتكار والتقنية في المملكة.