أظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء للربع الرابع من عام 2024 انخفاضًا ملحوظًا في معدل البطالة بين النساء السعوديات، حيث تراجع بنسبة 1.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق، ليصل إلى 11.9%.
جاء هذا الانخفاض رغم تراجع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 36.0%.
في المقابل، ارتفع معدل توظيف السعوديات، حيث زاد معدل المشتغلات إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليبلغ 31.8%، مما يشير إلى تحسن نسبي في فرص العمل المتاحة للمرأة السعودية.
وأظهرت البيانات أن 61.9% من السعوديات الباحثات عن عمل يفضلن ألا تتجاوز مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة، في حين أن 77.5% مستعدات للعمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر يوميًا، مما يعكس مرونة كبيرة في متطلبات سوق العمل لدى النساء.
كما أظهرت الإحصاءات اتجاهات متباينة بين الشباب السعودي في الفئة العمرية (15-24 سنة). فبالنسبة للشابات السعوديات، ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليصل إلى 13.9%، بينما انخفض معدل مشاركتهن في القوى العاملة ومعدل البطالة بشكل ملحوظ (بواقع 0.7 و 4.6 نقطة مئوية على التوالي) ليصلا إلى 17.3% و 19.9% على الترتيب.
أما بالنسبة للشباب الذكور السعوديين في نفس الفئة العمرية، فقد شهدت المؤشرات استقرارًا في معدل المشتغلين إلى السكان عند 29.7%، مع انخفاض في كل من معدل المشاركة في القوى العاملة ومعدل البطالة بمقدار 0.8 و 1.8 نقطة مئوية على التوالي، ليصلا إلى 33.8% و 12.2% على الترتيب.
وتعكس هذه الأرقام تحسنًا في وضع بطالة الشباب لكلا الجنسين مقارنة بالربع السابق، مع انخفاض أكبر لدى الإناث، بالتزامن مع تراجع طفيف في نسبة المشاركة الإجمالية للشباب في سوق العمل.