تعليق 15

وزارة العمل: نطاقات يحفز لتوطين التوظيف ولا يمثل تهديدا للعمالة الوافدة

وزارة العمل: نطاقات يحفز لتوطين التوظيف ولا يمثل تهديدا للعمالة الوافدة
weam.co/50356

الرياض -الوئام:

أوضحت وزارة العمل أن برنامج ” نطاقات ” يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، سيكون هناك حاجة مستمرة ومتزايدة لدعم القطاع الخاص باحتياجاته من العمالة الوافدة.
وأكدت في إيضاح لها حول البرنامج أن سياساتها تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتصحيح الاختلال في نسب العمالة بسوق العمل في المملكة ، مشيرة إلى أن نسبة السعوديين لا تتعدى في الوقت الحاضر حاجز 10 في المائة من إجمالي القوى العاملة بالقطاع الخاص ، حيث تعد نسبة منخفضة جداً.
ونوهت وزارة العمل بالدور الذي تقوم به العمالة الوافدة في الخطط التنموية بالمملكة، وجهودهم في جميع المجالات والتخصصات، وقالت : ” إن المملكة العربية السعودية تستثمر بكثافة في مشروعات تنموية عملاقة تزيد من الطلب على القوى العاملة، علما أن الوزارة أصدرت تأشيرات عمل لأكثر من مليوني عامل وافد خلال العام الماضي فقط “.

وأفادت أن برنامج ” نطاقات ” يأتي بوصفه جزءاً من استراتيجيات المدى القصير للوزارة الهادفة إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص لتوطين الوظائف، وسوف يلي برنامج ” نطاقات ” العديد من المبادرات على المدى القريب والبعيد من أجل تنظيم سوق العمل السعودي، منها مبادرات بيئة عمل المرأة، وتأهيل الباحثين عن عمل، وحماية الأجور، وحقوق العمال، وغيرها.

وقالت الوزارة إن برنامج ” نطاقات ” يعمل على تقييم منشآت القطاع الخاص حسب معدلات التوطين الوظيفية فيها، أي على أساس النسبة المئوية للقوى العاملة السعودية في تلك المنشآت، مقارنة بالمنشآت الشبيهة لها في الحجم والنشاط، وبالتالي يعطي تلك المنشآت تصنيفات لونية ( الأحمر، والأصفر، والأخضر، والممتاز ) ، بناءً على التصنيف اللوني للمنشأة، ويبدأ البرنامج إما بتقديم خدمات ، وحوافز ، وتسهيلات للمنشآت الداعمة لتوظيف السعوديين (الواقعة داخل النطاقين الممتاز والأخضر)، أو بحرمان المنشآت ذات معدلات التوطين المنخفضة (الواقعة داخل النطاقين الأصفر والأحمر) من خدمات الوزارة الأساسية، لافتة الاهتمام إلى أن المنشأة سوف تتعرض في حالة تصنيفها داخل النطاق الأحمر أو الأصفر إلى فرض قيود خدماتية عليها أو حرمانها من الخدمات ، ومنها على سبيل المثال لن تتمكن المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر من تجديد رخص العمل لعمالتها الوافدة، بينما ستستمر المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر في تجديد رخص عمالها الوافدين حديثي التوظيف الذين عملوا في المملكة لأقل من 6 سنوات.
 
منشآت داخل النطاق الممتاز أو الأخضر دون الحاجة للحصول على موافقة من صاحب العمل السابق ، ومن جهة أخرى، يمكن للعمالة الوافدة ضمان استقرارهم الوظيفي بمعاونة أرباب عملهم على توظيف المزيد من السعوديين بالمنشأة وبالتالي الانتقال إلى نطاقات التميز ( الممتاز والأخضر).

وكشفت وزارة العمل عن أنها تعمل في الوقت الراهن على وضع اللمسات النهائية لمبادرات جديدة خاصة بالعمالة الوافدة، التي ستشمل النظام المحدث لوكالات الاستقدام، ونظام حماية الأجور، والتأمين الإلزامي للعمالة المنزلية، ومركز اتصال متعدد اللغات لتلقي الشكاوى والإبلاغ عن الحالات الطارئة من العمالة الوافدة.

وحول أبناء وبنات السعوديات من آباء غير سعوديين، وأزواج السعوديات وزوجات السعوديين من الوافدين أوضحت وزارة العمل أنه سيتم احتسابهم تماماً مثل السعوديين ضمن برنامج ” نطاقات “، مبينة أن بقاءهم أو توظيفهم بمنشأة أو منشآت سيسهم في رفع نسبة توطين الوظائف لدى تلك المنشآت، ويمكن من خلال توظيفهم أن ترتقي المنشأة من نطاق إلى نطاق أعلى، مثل الارتقاء من النطاق الأحمر إلى الأصفر أو الأخضر أو الممتاز.

التعليقات (١٥) اضف تعليق

  1. ١٥
    مكاوى عاشق المغرب وتركيا

    كيف   مافهمت  الي فهمتو في الاول سته سنوات ومافي تجديد  الان حنو على الاجانب وغيرو  كلامهم هههههههههه   والله شعبنا مظلوم في بلدو

  2. ١٤
    الوطني

    أستغرب

  3. ١٣
    ماجد السوداني

    الاخ مكاوي   ليه  يحنو علي الاجانب  بس محتاجين ليهم   ولولا الاجانب   كان  يا مكان

  4. ١٢
    د/النابغة الذبياني:::::

    ايوالله اهم شئ العماله الوافده لاتزعلونهم؟؟؟؟؟؟

  5. ١١
    وليد

    العمالة الوافدة لابد منها ..قيادتنا عارفة بهدا الشي ..

  6. ١٠
    عبدالله 399

    ليش ما يكون فية تعقيب على الشركات والمؤسسات من ناحية الرواتب حسب المؤهلات مثال على ذلك واحد اجنبي ماعندة الا الثانوي وياخذ 15000 الف ريال وفوقها عموله وواحد سعودي جامعي راتبة 3000 الآف ريال وهو يشتغل احسن من الثاني كيف تبغى السعودي يشتغل في القطاع الخاص والي ادهى من كذا ان فية شركات كثيرة ملاكها اجانب ويحاربون السعودة اما بالرواتب أو بالضغط على السعودي في العمل
    والي يساعد على الشي هذا أصحاب الشركات الكبري الي هم يوقفون ضد الموظف السعودي حتى ولو كان على حق من اجل تطفيشة من العمل أو لانهم مجبورين علية ليش ما يكون فية عقوبات على اصحاب الشركات والمؤسسات في حال وجود مثل هذه الملاحظات ويكون الغرامات والضرئب لصالح الموارد البشرية

  7. ٩
    نصراوي

    والله كلام فاضي والزبدة مافيه وظائف للسعوديين هههههههه

    يابلدي واصل وحنا بره التشكيلة

  8. ٨
    العراااب

    ههههه العنوان يطبطب على العماله وخايف على مشاعرهم -اصلا العنوان خطا كيف يحفز على التوظيف للشباب السعوددي ومايهدد العماله احنا نبيه يهدد العماله وياكل ابن الوطن من خير بلده مسكين الشباب السعودي يواجه عماله شرسه اللي مطرود واللي هارب من سجن واللي حاقد وناقم الله يعينهم

  9. ٧
    فلسطينية

    طيب كويس
    واكيد السعوديين راح يستفيدوا من هالقرار
    والحمد لله تطمنت على اخواني كمان ^^
    والله يوفق الجميع

  10. ٦
    ولوود

    DH TRDI  يا فقيه  هذي  علاقات  دول  بدري  عليك  تدخل فيها  كيف تسرح مليون ونص  مصري  ومليونين  يمني  ومليونين  هندي  ومليونين  با كستاني   ههههههههههه انت تحلم

  11. ٥
    في العجله الندامه

    لاتجعلون بلدنا مركز تدريب للعماله يتعلم ويمشي ينفع غيرنا . اهم شيء اوقفو منح التاشيرات بالمئات والالاف وسيعمل ابناء البلد وهم في خير ولو تمنعون تحويل اكثر من الراتب للعامل حسب العفد لوقف ثلثين التحويلات ولانظلمهم ولايظلمونا ونوقف السعوديين المأجورين في مثل هذه الامور .

  12. ٤
    مطلقه خريجه ومغبونه

    شرالبلية مايضحك يابلادي واصلي

  13. ٣
    محب المطر

    اوقفوا تأشيرات المنح التي تصدر لتحسين ………… وعجين عالجوا على راحتكم
    وبعدين الملات الصغيرة على جهة الاختصاص اذا كان هناك نيه صادقة في التغييييييييييير
    مثال محل صغير مافية سعودي على اللجنة اقفالة فورا
    حل جذري لمشكلة البطالة

  14. ٢
    علي الراشدي

    المشكلة في اصحاب المؤسسات يتحايلو على الدولة بتوظيف كم واحد ثم يسلموا أمر ادارتهم او الاشراف عليهم من قبل وافد يمارس عليهم كل انواع المضايقات وينقل كل صغيرة وكبيرة من السلبيات ويخفون الايجابيات والسعوديون لا يتقنون فن التزلف اقول هذا عن تجربة

  15. ١
    مقهوررره

    ياليت‏ ‏يفتحون‏ ‏الكليات‏ ‏والجامعات‏ ‏لإكمال‏ ‏دراستنا‏ ‏أنا‏ ‏خريجة‏ ‏ثانوي‏ ‏وأبغى‏ ‏أكمل‏ ‏دراستي‏ ‏ياعلم‏ ‏ساعدونا‏ ‏وبتشوولمن‏ ‏تميزن‏ ‏لاتحرمونا‏ ‏من‏ ‏إكمال‏ ‏الدراسه‏ ‏يارررب‏ ‏سمعون‏ ‏مناشدة‏ ‏خريجين‏ ‏وخريجات‏ ‏الثانوي‏ ‏ي