أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، البدء في تطبيق قرارات توطين الأنشطة والمهن العقارية وتوطين السينما ودور العرض السينمائي، اعتبارا من اليوم الجمعة، وانتهاء فترة السماح المحددة لها.
وتأتي هذه القرارات، انطلاقا من حرص الوزارة على توفير فرص عمل جديدة محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل وفقا لأهداف رؤية المملكة 2030.
وتضمن قرار توطين الأنشطة والمهن العقارية بقصر العمل على السعوديين بنسبة 100% للعاملين في مهن الوساطة العقارية التي تشمل “وسيط عقاري، وسيط بيع وتأجير عقارات، سمسار أراضي وعقارات، مسوق عقاري، مدير اتحاد ملاك”، ومهن البناء المستدام وتشمل “مهندس مستدام معتمد، مهندس مقيم معتمد، مهندس فاحص جودة، فاحص مباني جاهزة”، بالإضافة إلى مهن التحكم العقاري “محكم عقاري، مصلح عقاري”.
كما يتضمن القرار، توطين نسبة 70% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشآت العامة في الأنشطة العقارية في الممتلكات المملوكة أو المؤجرة والأنشطة العقارية على أساس رسوم أو عقود، والأنشطة الفرعية الأخرى على ألا يقل عدد السعوديين في المنشأة عن موظف سعودي واحد كحد أدنى.
وشملت المرحلة الأولى من قرار قصر العمل على المواطنين السعوديين بنسبة 100% في مهن المبيعات والتي تتضمن مبيعات التذاكر داخل السينما، ومبيعات المشروبات والأطعمة داخل السينما، ومبيعات التجزئة داخل السينما، والمهن الإشرافية داخل السينما، لأنشطة ودور عروض الأفلام السينمائية وجميع الأنشطة التابعة لها المدرجة تحت أنشطة إنتاج الأفلام والبرامج التلفزيونية والتسجيلات الصوتية ونشر الموسيقى ومنح استثناء لبعض المهن الفنية “مشغل جهاز عرض سينمائي، عامل تشغيل جهاز الصوت في عروض سينمائية، جميع المهن الفنية” والمهن المساعدة “كبير الطهاة، ومساعد كبير الطهاة، وطاهي عام، ومساعد طاهي، ومقدم طعام، وعامل مطعم، على ألا يتجاوز عدد العمالة الوافدة المستثناة نسبة 15% من مجموع العاملين في المنشأة.
وتتضمن المرحلة الثانية والتي تبدأ بعد عام من إطلاق القرار وتسعة أشهر من دخول المرحلة الأولى حيز التنفيذ من توطين العاملين بالمهن الفنية بنسبة 50% داخل دور السينما في أنشطة ودور عروض الأفلام السينمائية وجميع الأنشطة التابعة لها المندرجة تحت أنشطة الأفلام والبرامج التلفزيونية والتسجيلات الصوتية ونشر الموسيقى.