حسمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجدل بشأن مدى إمكانية عمل المواطن من العمل بوظيفتين.
وأكدت" الموارد البشرية "، أنه لا يوجود مانع، من جمع العامل السعودي بين وظيفتين، إلا في حال نص عقد العمل خلاف ذلك.
وأفادت الوزارة، في استفسار عبر حسابها بـ "تويتر"، أنه في حال التسجيل بالتأمينات الاجتماعية على منشأتين يُجرى احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها.