أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا للعمال الذين حالتهم “متغيب عن العمل” قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024.
تهدف هذه المهلة إلى إتاحة فترة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنية وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، مما يعزز استقرار العلاقة العمالية.
وأوضحت الوزارة أن المدة الأساسية لخدمة الانقطاع عن العمل تتيح للعامل في القطاع الخاص الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا.
وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال هذه المدة، تتحول حالته إلى “متغيب عن العمل”. تأتي هذه المهلة الإضافية كفرصة جديدة للعامل لتمكينه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عمالية صحيحة.
ودعت الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة.
كما أكدت الوزارة استمرارها في تطبيق الأنظمة واللوائح لتعزيز استقرار سوق العمل، مما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية في المملكة.