أظهرت نتائج برنامج «نطاقات المطور»، الذي يهدف إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توطين الوظائف واستمرارية عمل السعوديين في سوق العمل، خلال مرحلتيه الأولى والثانية، العديد من النتائج الإيجابية المهمة.
وحقق البرنامج خلال السنة الأولى من إطلاقه نتائج إيجابية، تمثلت في وصول عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى ما يفوق 2.1 مليون سعودي بنهاية عام 2022، بعدما بلغ عدد السعوديين الملتحقين بسوق العمل في هذا العام أكثر من 277 ألف، وهو ما يعادل 80% من مستهدفات البرنامج، وفق بيان صادر عن وزارة الموارد البشرية.
واستمر البرنامج بعد إطلاق مرحلته الثانية في تحقيق مستهدفات الوزارة الإستراتيجية، ليلتحق بسوق العمل خلال الربع الأول من العام الحالي ما يقارب الـ 35 ألف سعودي، ويصل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.23 مليون سعودي، ليسهم البرنامج مع باقي برامج ومبادرات الوزارة في خفض نسبة البطالة إلى مستويات تاريخية لتصل إلى 8%.
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في منتصف عام 2021 إطلاق برنامج «نطاقات المطور»، وأعطت جميع منشآت القطاع الخاص مهلة كافية للتجاوب مع المتغيرات وتحسين خطط الموارد البشرية لديها لتتواءم مع متطلبات البرنامج حتى دخوله حيز التنفيذ.
كما قامت بدعم منشآت القطاع الخاص بالتزامن مع إطلاق المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج بمجموعة من الحوافز والتسهيلات لتوظيف السعوديين، كان من أبرزها دعم الأجور بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» وتفعيل الاحتساب الفوري لتوظيف السعوديين لدى جميع المنشآت.
ويركز البرنامج في نسخته المطورة على تخفيف مستوى التعقيد من خلال دمج الأنشطة الاقتصادية المتشابهة وذات نسب التوطين المتقاربة في مجموعات موحدة، بالإضافة إلى رسم خطة واضحة المعالم لنسب التوطين المطلوبة من منشآت القطاع الخاص على مدى الثلاث سنوات المقبلة والذي من شأنه تدريج تطبيق النسب المطلوبة من المنشآت ومنح المهلة الزمنية الكافية لتحقيق تلك النسب.
وقد تم تطوير البرنامج ومواءمته مع احتياجات وطبيعة القطاعات المختلفة من خلال مجموعة من ورش العمل التشاركية مع الجهات الحكومية المشرفة على تلك القطاعات وبالتكامل مع منشآت القطاع الخاص من خلال اللجان الوطنية القائمة في اتحاد الغرف السعودية.