هشام جمال القاضي – أخصائي التدريب والتطوير
أيام معدودة ونستقبل شهر شهر رمضان المبارك، حيث تظهر بعض التحديات أمام الكيانات العملية للتأقلم مع الروتين الجديد للموظفين خلال الشهر المعظم لأجل الحفاظ على بقاء أداء العاملين على مستوى جيد، من التركيز وبذل الجهد المعتاد في العمل.
وهناك العديد من النصائح لزيادة فاعلية وأداء العاملين خلال الشهر الكريم، من بينها:
– تشجيع الروحانيات في العمل من خلال توزيع هدايا صغيرة لشهر رمضان، أو تنظيم إفطار جماعي أو استضافة سحور رمضاني للكيان.
– إظهار الدعم لكل المناسبات الدينية مثل شهر رمضان وغيرها على مدار العام.
– ضبط ساعات العمل لتتلاءم مع وقت الصيام على مدار الشهر المعظم.
– اتاحة بيئة داعمة لشهر رمضان من خلال توفير منطقة دائمة ومخصصة للصلاة، وترتيب وجبات الإفطار للعاملين، والتأكد من أن مكان العمل جيد التهوية ومريح وغير مرهق نفسيًا.
– الحث على أخذ فترات راحة للتقليل من الشعور بالإرهاق الجسدي والذهني، ومن المهم تشجيع الموظفين على أخذ فترات راحة عند الحاجة، حيث يمكن أن يساعدهم ذلك في إعادة شحن مستويات طاقتهم وتحقيق أداء أفضل في العمل.
– توفير فرص مناسبة للتدريب والتطوير تتماشى مع شهر رمضان، ولا تكون مرهقة بدنيا أو ذهنيا وتتناسب مع مواعيد العمل أيضًا.