أوضحت منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تفاصيل استحقاق العامل المنزلي للإجازة مدفوعة الأجر، وذلك ردًا على استفسار ورد إليها من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على منصة إكس.
وكان أحد المتابعين قد طرح تساؤلًا بشأن أحقية سائق منزلي في الحصول على إجازة مدفوعة، بعد أن أتم عامين من العمل، مع رغبته في تجديد العقد لفترة مماثلة، متسائلًا عن مدة الإجازة المستحقة في هذه الحالة.
وردت منصة مساند موضحة أن العامل المنزلي يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل، وذلك في حال إتمامه سنتين من العمل لدى صاحب العمل، مع وجود رغبة مشتركة بين الطرفين في تجديد العقد لفترة جديدة مماثلة. وأكدت أن هذا الإجراء يأتي ضمن الضوابط المنظمة لعلاقة العمل بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، بما يضمن حقوق جميع الأطراف.
وأشارت المنصة إلى أن هذه الإجازة تعد حقًا للعامل وفق الأنظمة المعمول بها، حيث تهدف إلى توفير فترة راحة مناسبة بعد مدة عمل طويلة، بما يساهم في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الرضا الوظيفي لدى العمالة المنزلية.
كما دعت مساند المستفيدين إلى التواصل معها للحصول على مزيد من التفاصيل والاستفسارات المتعلقة بخدمات العمالة المنزلية، وذلك عبر الرقم الموحد (920002866)، أو من خلال قنواتها الرسمية المختلفة.
وفي سياق متصل، كانت المنصة قد أوضحت في وقت سابق آلية معرفة أسباب رفض طلبات إصدار تأشيرات العمالة المنزلية، حيث أكدت أنه في حال تم رفض الطلب، يمكن لصاحب العمل التعرف على السبب من خلال مراجعة حسابه الشخصي على منصة مساند، أو عبر البريد الإلكتروني المسجل في النظام.
وتأتي هذه التوضيحات في إطار حرص منصة مساند على تعزيز الشفافية وتسهيل الإجراءات الخاصة بالعمالة المنزلية، إلى جانب رفع مستوى الوعي لدى المستفيدين بالحقوق والواجبات، بما يحقق التوازن في العلاقة التعاقدية ويحد من النزاعات.