كشفت منصة مساند عن الضوابط المنظمة لبداية العلاقة التعاقدية مع العمالة المنزلية، موضحةً توقيت احتساب فترة التجربة وآليات سريان العقد وفق الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية.
وأوضحت المنصة، عبر حسابها الرسمي على إكس، أن فترة التجربة الخاصة بالعمالة المنزلية تبدأ فعليًا من تاريخ وصول العامل أو العاملة إلى أراضي المملكة، وليس من تاريخ توقيع العقد فقط، وذلك استنادًا إلى ما نص عليه العقد الموحد المعتمد لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل.
وجاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المستفيدين حول توقيت بدء عقد العاملة المنزلية، وما إذا كان يبدأ عند الوصول أو بعد انتهاء فترة التجربة، حيث أكدت المنصة أن احتساب مدة التجربة يرتبط مباشرة ببدء العمل الفعلي منذ لحظة الوصول.
وشددت منصة مساند على أهمية فهم هذه الضوابط لضمان حقوق جميع الأطراف، داعيةً المستفيدين إلى التواصل مع خدمة العملاء عبر الرقم الموحد (920002866) للحصول على مزيد من المعلومات والإجابة عن أي استفسارات متعلقة بقطاع العمالة المنزلية.
وفي سياق متصل، أوضحت المنصة تفاصيل مدة صلاحية عقد العمالة المنزلية، مشيرة إلى أن مدة العقد الموحد تتراوح بين سنة وسنتين، وفقًا لما يحدده صاحب العمل عند تقديم طلب التوثيق عبر النظام.
وأكدت أن اعتماد مدة العقد لا يتم إلا بعد موافقة العامل أو العاملة المنزلية بشكل صريح على جميع الشروط الواردة في العقد، وهو ما يعزز من الشفافية القانونية ويضمن توافق الرغبات بين الطرفين قبل بدء التنفيذ الفعلي.
ويأتي هذا التوضيح في إطار جهود الجهات المختصة لتنظيم قطاع العمالة المنزلية في المملكة، وتحقيق التوازن بين حقوق أصحاب العمل والعمالة، بما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية وتقليل النزاعات.