مختص يوضح تأثير العمل لأكثر من 40 ساعة أسبوعيًا

أكد مستشار الموارد البشرية، بدر العنزي، أن الزمن والمعايير والتقنيات اختلفت عما مضى فيما يتعلق بعدد ساعات العمل الأسبوعية.

إقرأ أيضًا: مهتم في الموارد البشرية: تقليص ساعات العمل قادم لا محالة.. والموظف لا يستطيع أن يعطي بتركيز أكثر من 5 ساعات يوميا

قال العنزي في تصريحات لبرنامج “ياهلا” بفضائية “روتانا خليجية”، إن الفرد حاليًا يستطيع آداء مهام العمل أسرع مقارنة بالماضي، موضحًا: اليوم أصبح الإنترنت بشكل جيد ومعظم الشركات تعتمد على برنامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة أعمالها التجارية، ونظام العمل بـ الـ8 ساعات أسبوعيًا كانت مناسبة للعمل اليدوي والمراسلات.

مستشار الموارد البشرية بدر العنزي: لتحقيق معايير سوق عمل جاذب للشركات الأجنبية يجب أن يكون العمل 35 ساعة وإجازة يومين أسبوعيا @Bader_38_Hr@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/iQlge6FaHl

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 22, 2024

وأضاف مستشار الموارد البشرية، أن الاتصالات يتم اليوم في أقل من دقيقة، ولتحقيق معايير سوق عمل جاذب للشركات الأجنبية يجب أن يكون الحد الأقصى لساعات العمل 35 ساعة أسبوعيًا وإجازة يومين، مشيرًا إلى أن تقليص ساعات الدوام يرتبط بالإنتاجية وليس البطالة، والدول الآن تبحث عن الإنتاجية وليس مدة الدوام.

إقرأ أيضًا:

مختص في الموارد البشرية: أوقات الصلاة و الراحة لا تحتسب ضمن ساعات العمل في رمضان