أعلنت منصة “لينكد إن” عن إطلاق ميزة جديدة مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي تُسمى”Job Match”، التي تهدف إلى تعزيز عملية البحث عن وظائف وتقديم تجربة أكثر كفاءة للمستخدمين.
وتستفيد الميزة من الذكاء الاصطناعي لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على الوظائف الأكثر توافقًا مع مؤهلاتهم، مما يقلل من التقديم على وظائف غير مناسبة ويزيد من فعالية عملية التوظيف.
تعمل ميزة “Job Match” على تحليل المهارات والخبرات الشخصية للمستخدمين، ومقارنتها بمتطلبات الوظائف المتاحة باستخدام خوارزميات متقدمة.
كما تظهر بجانب كل إعلان وظيفي ملخصًا يوضح مدى توافق الشخص مع متطلبات الوظيفة، مما يتيح للمستخدمين التركيز على الفرص التي تناسبهم بشكل أفضل.
وقال روهان راجيف، مدير المنتجات في لينكدإن، إن الميزة تتجاوز فكرة مطابقة الكلمات المفتاحية التقليدية، حيث توفر تحليلًا أعمق للخبرات والمهارات التي يتمتع بها المستخدم.
وأضاف أن الهدف هو توجيه الباحثين عن عمل نحو الوظائف الأنسب لهم، مع إرشادهم إلى فرص بديلة في حال عدم التوافق مع الوظائف المتاحة.
الميزة ستكون متاحة لجميع مستخدمي لينكدإن، في حين سيتاح للمشتركين في خدمة “بريميوم” الوصول إلى ميزات إضافية، مثل معلومات أدق حول مدى توافقهم مع الوظائف المقترحة.
كما تخطط لينكدإن لتوسيع الميزة في المستقبل لتشمل تحسينات في عملية التوظيف، بحيث يمكن لأصحاب العمل اختيار المرشحين المناسبين بشكل أكثر كفاءة.
من المتوقع أن يتم طرح ميزة “Job Match” تدريجيًا للمستخدمين، مع وعد بتقديم تحديثات مستمرة بهدف تحسين التجربة وتلبية احتياجات كل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء.