رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة وطب الأسنان والمحاسبة والهندسة

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية (وزارة الصحة – وزارة التجارة – وزارة البلديات والإسكان).

وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم، أن القرارات شملت توطين مهن طب الأسنان ومهن الصيدلة، والمهن المحاسبية، والمهن الفنية الهندسية، وتأتي هذه القرارات ضمن المساعي الهادفة إلى توفيرِ مزيدٍ من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق السعودية.

اقرأ أيضًا: الاستثمار السعودي في الولايات المتحدة: رؤية استراتيجية تتحدى التحديات

وذكرت أنه مقرر تنفيذ قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة بالشراكة مع وزارة الصحة اعتبارًا من 23 يوليو المقبل، وذلك في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35%، وأنشطة الصيدلة في المستشفيات إلى 65%، وأنشطة الصيدلة الأخرى إلى55%، ويطبق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة.

شراكة مع التجارة والبلديات والإسكان

وأعلنت الوزارة، عن رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان على مرحلتين الأولى اعتبارًا من 23 يوليو لعام 2025، إلى 45% على أن يتم تطبيق المرحلة الثانية بعد 12 شهر من إصدار القرار بنسبة توطين تصل إلى 55% ويطبق قرار مهن طب الأسنان على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى لأجور مهنة طب الأسنان للاحتساب في نسب التوطين إلى 9 آلاف ريال.

اقرأ أيضًا: “المساحة الجيولوجية”: السعودية تقود جهود تعزيز التعاون العالمي في التعدين

وأشارت إلى أنه تم العمل بالشراكة مع وزارة التجارة على زيادة نسبة توطين المهن المحاسبية وذلك على خمس مراحل بشكلٍ تدريجي لمدة خمس سنوات اعتبارًا من 22 أكتوبر المقبل، حيث يبدأ تطبيق المرحلة الأولى من القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر في المهن المحاسبية بنسبة 40% وصولًا إلى نسبة 70%.

وشملت القرارات التي أعلنت عنها الوزارة، رفع نسبة توطين المهن الفنية الهندسية بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان إلى 30% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة اعتبارًا من 23 يوليو المقبل، ويسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الفنية الهندسية.

آلية احتساب التوطين

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إجرائية توضح تفاصيل القرارات على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.

اقرأ أيضًا: شهادة اعتماد مقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي من سدايا ليست إلزامية حتى الآن

يذكر أن هذه القرارات تأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقًا لمستهدفات رؤية السعودية 2030 وإستراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.