قال أحمد المحيميد، محام ومستشار قانوني، إن عدم إطلاع الموظف على تقييم أداءه الوظيفي يخالف قانون العمل.

وأضاف المحيميد في مداخلة مع برنامج "سيدتي" في قناة "روتانا خليجية" أن اللائحة النموذجية لتنظيم العمل تضمنت شروط وخطوات وأدوات للتقييم الوظيفي وأحقية الموظف في الاطلاع عليه.

وأشار إلى أن عدم إطلاع الموظف على تقييم أداءه الوظيفي تعد مخالفة وللموظف أن يطلع على تقييمه مع إتاحة الفرصة للاعتراض عليه وتقديم تظلم خلال مدة شهر.

وأوضح: "يجب أن يعرف العامل أن الأنظمة تختلف من جهة إلى أخرى ويجب عليه أن يعرف أي الأنظمة التي تطبق عليه".