أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن تشغيل العامل في مهنة مختلفة عن المهنة المدونة في رخصة العمل يُعد مخالفة لنظام العمل، مشددة على ضرورة التزام أصحاب الأعمال والمنشآت بالمهنة المسجلة رسميًا للعامل، وعدم تكليفه بأعمال خارج نطاقها النظامي.
وجاء توضيح الوزارة ردًا على استفسار ورد إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة «إكس»، حيث تساءل أحد المستفيدين عن حالة عامل مهنته المسجلة «سائق خاص»، لكنه يعمل داخل ورشة ميكانيكا سيارات، وما إذا كان ذلك يعد مخالفة لنظام العمل.
وردت وزارة الموارد البشرية بأن تشغيل العامل في مهنة غير المدونة في رخصة العمل يُعد مخالفة، بما يعني أن العامل يجب أن يمارس العمل المتوافق مع المهنة المسجلة في بياناته النظامية، سواء في رخصة العمل أو المستندات المرتبطة بوضعه المهني داخل المملكة.
ويأتي هذا التوضيح في إطار حرص الوزارة على ضبط سوق العمل، والحد من المخالفات المرتبطة بتشغيل العمالة في مهن غير مرخصة أو غير مطابقة للبيانات الرسمية، بما يضمن تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ويحافظ على حقوق جميع الأطراف.
تشغيل العامل في غير مهنته مخالفة
وتؤكد أنظمة العمل في المملكة أهمية التزام المنشآت وأصحاب الأعمال بتشغيل العامل وفق المهنة المسجلة له، وعدم نقله عمليًا إلى وظيفة أخرى دون استكمال الإجراءات النظامية اللازمة، لأن تشغيل العامل في مهنة مختلفة قد يترتب عليه مخالفات نظامية بحق صاحب العمل أو الجهة المشغلة.
وتبرز أهمية هذه المسألة في حالات العمالة المنزلية أو المهن الفردية، مثل مهنة «سائق خاص»، إذ لا يجوز تشغيل العامل في ورشة أو منشأة تجارية أو مهنية إذا كانت مهنته الرسمية لا تسمح بذلك، لأن طبيعة العمل المسجل تختلف عن طبيعة العمل الفعلي الذي يمارسه.
كما أن تشغيل العامل في غير مهنته قد يؤدي إلى خلل في بيانات سوق العمل، ويؤثر على أنظمة الرقابة والتوطين وتنظيم المهن، لذلك تشدد وزارة الموارد البشرية على الالتزام بالمهن المسجلة وعدم استخدام العمالة في أعمال لا تتوافق مع وضعها النظامي.
طريقة الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق الوزارة للأفراد، وذلك من خلال تحميل التطبيق على الهواتف الذكية واستخدام القنوات الرسمية المخصصة لاستقبال البلاغات.
وتتيح هذه الخدمة للمواطنين والمقيمين الإبلاغ عن المخالفات المرتبطة بسوق العمل، ومن بينها تشغيل العامل في غير المهنة المدونة في رخصة العمل، أو أي ممارسات أخرى تخالف الأنظمة والتعليمات المعتمدة.
وتسعى الوزارة من خلال قنوات البلاغات الإلكترونية إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى خدمات الرقابة، وتعزيز الامتثال داخل سوق العمل، بما يضمن سرعة التعامل مع المخالفات ومتابعتها من الجهات المختصة.
أهمية الالتزام برخصة العمل
ويعد الالتزام بالمهنة المدونة في رخصة العمل من الضوابط المهمة لتنظيم سوق العمل السعودي، إذ ترتبط رخصة العمل بطبيعة المهنة المصرح للعامل بمزاولتها، وأي تغيير في النشاط أو الوظيفة الفعلية يجب أن يتم وفق القنوات النظامية، وليس بصورة عشوائية أو غير موثقة.
ويحمي هذا الالتزام العامل من الاستغلال أو التكليف بأعمال لا تتفق مع وضعه المهني، كما يحمي صاحب العمل من التعرض للمساءلة أو الغرامات الناتجة عن مخالفة الأنظمة.
وتواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توعية المستفيدين بالضوابط المنظمة لسوق العمل، والرد على الاستفسارات عبر منصاتها الرسمية، بهدف رفع مستوى الامتثال وتعزيز بيئة عمل نظامية تحفظ الحقوق وتدعم استقرار العلاقة بين العامل وصاحب العمل.