أوضحت منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تفاصيل استحقاق العامل المنزلي للإجازة المدفوعة الأجر ومدتها، وذلك ردًا على استفسارات متكررة من أصحاب العمل حول حقوق العمالة المنزلية عند تجديد العقود.
وبيّنت المنصة عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس” أن عامل الخدمة المنزلية يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل، وذلك في حال إتمامه مدة سنتين من العمل لدى صاحب العمل، ورغبة الطرفين في تجديد العقد لفترة مماثلة.
وأكدت “مساند” أن هذا الحق يأتي ضمن التنظيمات المعتمدة للعلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي، بما يضمن تحقيق التوازن في الحقوق والواجبات، ويعزز استقرار بيئة العمل المنزلية في المملكة.
وأوضحت المنصة أن منح الإجازة المدفوعة بعد إتمام سنتين من العمل يُعد جزءًا من بنود العقد الموحد، ويهدف إلى مراعاة الجوانب الإنسانية والمهنية للعامل المنزلي، خاصة مع استمرار العلاقة التعاقدية لفترة جديدة.
كما أشارت “مساند” إلى أنه يمكن لأصحاب العمل والعاملين التواصل مع مركز خدمة العملاء للحصول على مزيد من التفاصيل عبر الرقم الموحد 920002866، في حال وجود أي استفسارات إضافية تتعلق بالعقود أو الحقوق النظامية.
وفي سياق متصل، كانت المنصة قد أوضحت سابقًا آلية معرفة أسباب رفض إصدار تأشيرة العمالة المنزلية، حيث بيّنت أنه في حال رفض الطلب، يمكن للمستفيد الاطلاع على السبب من خلال حسابه في منصة “مساند” أو عبر البريد الإلكتروني المسجل في النظام، وذلك بهدف تمكين المستخدمين من تصحيح البيانات واستكمال المتطلبات النظامية.
وتأتي هذه التوضيحات ضمن جهود منصة “مساند” لتنظيم قطاع العمالة المنزلية، وتعزيز الشفافية في العقود، وحماية حقوق جميع الأطراف، بما يتماشى مع الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، ويسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة في هذا القطاع الحيوي.